Unilever de México recibe el Premio a las mejores prácticas de Salud Ocupacional a nivel mundial

En
el marco de la XI
Conferencia
Internacional del Instituto de Administración  de la Salud y Productividad, llevado a cabo en Orlando
Florida, Unilever de México
recibió un reconocimiento por la excelencia en materia de Medicina y Salud
ocupacional demostrando la aplicación de un modelo de Administración de la Salud  ligado a la Productividad de la
empresa en una manera integrada. Este premio reconoce la innovación y el
liderazgo demostrado en Salud y Productividad. Dicho premio fue recibido por la Doctora Rebeca
Navarro, Gerente de Salud Ocupacional de Unilever de México, quien agradeció a
los miembros de su equipo por el trabajo realizado.

 %u201CEste
reconocimiento es el resultado de contar con un excelente equipo de Salud
conformado por  colaboradores comprometidos.
Año tras año se esfuerzan por mejorar la salud, bienestar, energía y vitalidad
de (las personas) que forman parte de  Unilever%u201D, señaló la Doctora Navarro.
Asimismo, destacó que a partir de iniciativas como el Sistema de Calidad en
Salud, y el  programa de Bienestar
%u201CViviendo Saludable, Vive Sustentable%u201D  la
compañía desarrolla actividades que buscan incrementar la productividad y la
energía en el lugar de trabajo, así como aprovechar al máximo la aptitud de sus
colaboradores para trabajar con seguridad y eficacia logrando un mejor clima
laboral así como claras ventajas competitivas del negocio%u201D.

La especialista también agradeció a los
organizadores por honrar a Unilever de México con este reconocimiento y destacó
que uno de los pilares fundamentales del Plan
de Vida Sustentable de Unilever
 
consiste en trabajar para crear un mejor futuro cada día, lo que se
traduce en una gran responsabilidad para mejorar la salud y la vitalidad de
quienes son miembros de la familia Unilever.

Además del premio que Unilever de México
recibió por parte del Instituto de Salud y Gestión de la Productividad, la Dra. Rebeca Navarro también
fue reconocida internamente  con el
premio Gobal de Unilever 2010 por las mejores prácticas en Salud.

 

 

Dentro de los programas médicos que se
evaluaron para otorgar este reconocimiento, sobresalen:

  • Estimación de los riesgos de trabajo a la salud.
  • Vigilancia epidemiológica relacionada con riesgos
    específicos.
  • Evaluación sistemática  del  estrés.
  • Programa Lamplighter: programa que se enfoca
    principalmente en la salud y el bienestar de los empleados.
  • Sistema de calidad para la administración de salud
    ISO 9002.
  • Vitalidad a tu medida.

El Dr. Thirumalai Rajgopal, VicePresidente
Global de Medicina y Salud Ocupacional de Unilever, resaltó que este tipo de
premios estimulan el trabajo que los equipos médicos y de salud ocupacional realizan
alrededor del mundo para motivar y comprometer a los empleados a que mejoren su
salud. %u201CEs importante mencionar que se han obtenido excelentes resultados como:
empleados más sanos y responsables por su salud, reducción del riesgo
cardiovascular, sobrepeso y obesidad, reducción de costos médicos y aumento en
la permanencia de los empleados, todo esto traducido en un mejor clima laboral%u201D,
enfatizó el Dr. Rajgopal.

También destacan los siguientes
reconocimientos de Salud Ocupacional otorgados a nivel regional:

  • Regional Medical Occupational Health
    Award para el equipo de investigación y desarrollo de Unilever Americas
    comandado por el Dr. Phillip Adamo y 
    enfermera Glenys DiCamillo RN.
  • Unilever Turquía ganó el premio en la
    región AACEE.
  • El Dr. Norbert Freitagen ganó la
    categoría de Cadena de Suministro.
  • Unilever Suiza ganó en la región de
    Europa del Oeste.

 

Acerca Redacción

Equipo de redacción de la red de Mundodehoy.com, LaSalud.mx y Oncologia.mx

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